Spitalul Județean de Urgență Slobozia, în conformitate cu HG 1336/2022 – privind Regulamentulcadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din
fonduri publice, coroborat cu Legea 166/2026, art II, organizează concurs pentru ocuparea unor posturi
contractual vacante, cu normă întragă, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
- Asistent medical generalist
- 1 post – Secția chirurgie
- 1 post – Compartiment ortopedie și traumatologie
- 1 post – Compartiment urologie
- 2 posturi – Bloc operator
- 1 post – Secția cardiologie
- 2 posturi – Secția obstetrică – ginecologie
- 1 post – Laborator clinic
- 1 post – Cabinet oncologie
- 1 post – Cabinet ORL
- 1 post – Cabinet obstetrică – ginecologie
- 1 post – Cabinet chirurgie pediatrică
- 1 post – Cabinet chirurgie
- 1 post – Secția pediatrie
Condiții specifice în vederea participării la concurs:
- Diplomă de şcoală sanitară postliceală sau echivalentă în specialitatea de asistent medical
generalist; - Diplomă de bacalaureat;
- Abilități de utilizare a calculatorului;
- Certificat de membru privind exercitarea profesiei de asistent medical, vizat de organizația
profesională pe anul în curs; - Avizul de liberă practică valabil pe anul în curs sau adeverință eliberată de
O.A.M.G.M.A.M.R.
Calendarul de desfășurare al concursului:
- 21.10.2026 ora 1400
–data limită de depunere a dosarelor - 23.10.2026 ora 1400
– selecția dosarelor - 28.10.2026 ora 11
00 - proba scrisă
- 02.11.2026 ora 1000
- proba practică/interviu
Condițiile generale de ocupare a posturilor: - are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la
Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene; - cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare; - are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; - îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs; - nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale,
contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori
contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la
post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia
situaţiei în care a intervenit reabilitarea; - nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit
pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii
ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; - nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a
unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind
organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările
ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta la Serviciul RUNOS un dosar de concurs care
va conține următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de
valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după
caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări,
precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de
autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste
vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de
familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării
concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la
art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care
au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru
completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice
Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de
învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate
presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de
persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) Taxa de participare 100 lei
Copiile actelor sus menționate vor fi însoțite de actele originale pentru certificarea legalității
lor.
Locul susținerii probelor va fi anunțat în timp util prin afișaj la sediul și pe site-ul unității.
Sunt declarați admis la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte pentru
ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea interviului.
Sunt declarați admis la interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte pentru ocuparea
funcțiilor contractuale de execuție.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.
Posturile se ocupă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar
dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou inetrviu, în urma
căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului căștigător.
Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate împreună cu prezentul anunț la sediul unității și pe
site.
După comunicarea rezultatelor, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în scris, în termen de
o zi lucrătoare la sediul unității care a organizat concursul, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Dosarele de concurs se depun la serviciul RUNOS din B-dul Chimiei, nr. 2, etj 2, biroul 209,
Slobozia, de luni până vineri, în intervalul orar 1000
-1400, până la data stabilită conform calendarului
de concurs.
Relații suplimentare se obțin la Serviciul RUNOS la tel 0751069654
MANAGER ,
PATRICHI LIVIU DANIEL
Ai posibilitatea să îți spui părerea despre acest subiect pe pagina de Facebook laSlobozia.ro și în grupul de Facebook la Slobozia.
Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .
