Spitalul Județean de Urgență Slobozia angajeaza brancardier, infirmiera

Spitalul Județean de Urgență Slobozia, în conformitate cu HG 1336/2022 – privind Regulamentul-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din     fonduri publice, coroborat cu OUG 156/2024, art VII, alin (4^1), organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractual vacante, cu normă întragă, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:

1. Brancardier – UPU – 2 posturi

Condiții specifice în vederea participării la concurs:

• Adeverinţă că a absolvit minim 10 clase

Calendarul de desfășurare al concursului:

• 04.08.2025 ora 14⁰⁰ –data limită de depunere a dosarelor
• 06.08.2025 ora 14⁰⁰ – selecția dosarelor
• 11.08.2025 ora 10⁰⁰– proba scrisă
• 14.08.2025 ora 10⁰⁰– proba practică/interviu

• Infirmieră
• 1 post – Cardiologie
• 1 post  – Obstetrică – Ginecologie
• 2 posturi – UPU

Condiții specifice în vederea participării la concurs:

–      Adeverinţă că a absolvit minim 10 clase

–     Curs de infirmieră organizat de OAMGMAMR sau de furnizori autorizați Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătății 

Calendarul de desfășurare al concursului:

• 04.08.2025 ora 14⁰⁰ –data limită de depunere a dosarelor
• 06.08.2025 ora 14⁰⁰ – selecția dosarelor
• 12.08.2025 ora 10⁰⁰– proba scrisă
• 18.08.2025 ora 10⁰⁰– proba practică/interviu

Condițiile generale de ocupare a posturilor:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta la Serviciul RUNOS un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

j) Taxa de participare 100 lei

Copiile actelor sus menționate vor fi însoțite de actele originale pentru certificarea legalității lor.

Locul susținerii probelor va fi anunțat în timp util prin afișaj la sediul și pe site-ul unității.

Sunt declarați admis la proba scrisă candidații care au obținut minimum 50 de puncte pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.

Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susținerea interviului.

Sunt declarați admis la interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.

Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

Posturile se ocupă în ordinea descrescătoare a punctajului obținut.

La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou inetrviu, în urma căruia comisia  de concurs va decide asupra candidatului căștigător.

Bibliografia și tematica de concurs sunt afișate împreună cu prezentul anunț la sediul unității și pe site.

După comunicarea rezultatelor, candidații nemulțumiți pot depune contestație, în scris, în termen de o zi lucrătoare la sediul unității care a organizat concursul, sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Dosarele de concurs se depun la serviciul RUNOS, de luni până vineri, în intervalul orar 10⁰⁰-14⁰⁰, până la data stabilită conform calendarului de concurs.

Relații suplimentare se obțin la Serviciul RUNOS la tel 0751069654

MANAGER ,       PATRICHI LIVIU DANIEL

Pentru a fi în permanență la curent cu ultimele noutăți și informații din orașul tău, urmărește-ne pe Facebook  , Instagram , YouTube , TikTok , Twitter .